Disney (DIS.US) planea despedir a miles de empleados; algunos gerentes han sido solicitados a reducir costos hasta un 20%. El nuevo CEO continúa con la “reducción” tras asumir el cargo.
Según personas con conocimiento del tema, Disney planea despedir a miles de empleados como parte de una nueva ronda de recortes de costos.
Según ha informado la app financiera Zhitong, y de acuerdo a personas familiarizadas con el asunto, Disney (DIS.US) planea recortar miles de empleados como parte de una nueva ronda de medidas para disminuir costos. Algunos directivos ya han sido instruidos para reducir los gastos hasta en un 20%. Esta será otra gran ronda de despidos que Disney implementa desde que el CEO Josh D'Amaro asumió el cargo a principios de este año.
Las fuentes indican que Disney está evaluando propuestas para reducir aún más los costos operativos, y algunos departamentos enfrentan objetivos de recorte de hasta el 20%. Sin embargo, aún no está claro el calendario específico ni qué áreas se verán afectadas en esta ronda de despidos.
Este plan potencial de despidos da continuidad a las medidas de optimización organizacional y control de costos que Disney ha implementado a lo largo de este año. En abril, la compañía planeó despedir hasta 1.000 empleados, la mayoría en el área de marketing. Luego, en septiembre, anunció la eliminación de aproximadamente 300 puestos, incluyendo muchos en recursos humanos y tecnología.
Si se lleva a cabo esta última ronda de despidos, Disney realizará varios ajustes de personal en pocos meses, lo que refleja aún más la determinación de la gerencia de controlar gastos y mejorar la eficiencia operativa.
De hecho, la alta dirección de Disney ya había dejado en claro que podría haber más medidas para reducir costos en el futuro. En el informe trimestral presentado en agosto, ejecutivos adelantaron a los inversores que la empresa estaba avanzando con un plan más amplio de optimización de gastos. D'Amaro y el director financiero Hugh Johnston señalaron en una carta a los accionistas el 5 de agosto: "Seguimos muy enfocados en recortar costos en toda la empresa para liberar más recursos que respalden inversiones de crecimiento, y estamos evaluando varias medidas posibles".
Ambos también precisaron que estas acciones siguen en curso y que la empresa informará a los inversores sobre los avances en el momento oportuno. Además de los despidos, Disney también está reduciendo su personal a través de planes de retiro anticipado.
En agosto de este año, Disney ofreció un programa de retiro anticipado para algunos empleados, como parte del proceso de ajuste de su estructura organizacional.
La directora de recursos humanos de Disney, Sonia Coleman, señaló en una carta a los empleados el 24 de agosto que el plan de retiro anticipado es solo una de las varias acciones para reestructurar la empresa. Indicó: "Esto es solo una de las varias medidas que hemos tomado para reorganizar la estructura organizacional, incluyendo despidos involuntarios en algunas áreas que comenzaron y continuarán hasta el próximo año".
Este comunicado significa que Disney ya tenía previsto extender la reducción de personal hasta 2027. Según el informe anual para el año fiscal 2025, al cierre del ejercicio fiscal en septiembre de 2025, la compañía contará con alrededor de 231.000 empleados.
Con ese volumen de personal, el despido de varios miles de empleados tendrá un impacto relevante en la estructura general de la empresa. No obstante, como el alcance final de los despidos aún no está definido, es difícil evaluar su repercusión específica en este momento.
Cabe destacar que Disney no es la única gran empresa del sector entretenimiento que está implementando importantes recortes de costos en estos meses. Frente al aumento de la competencia, varios gigantes del sector están controlando gastos recurriendo a despidos y reorganizaciones.
Netflix (NFLX.US) señaló el mes pasado en un memorando interno que planeaba despedir aproximadamente al 6% de su plantilla. Mientras tanto, Skydance (SKYD.US), resultado de la fusión entre Paramount y Warner Bros. Discovery, también prevé despidos para alcanzar sinergias de costos de 6.000 millones de dólares en los próximos tres años.
La serie de despidos pone de manifiesto que, ante la presión financiera derivada de la producción de contenidos, la competencia en streaming y la integración de negocios, la industria del entretenimiento está reforzando el control de costos para mejorar la rentabilidad y reservar recursos para futuras inversiones.
En el caso de Disney, esta nueva ronda de despidos será clave para observar la estrategia de gestión de D'Amaro. La compañía intenta equilibrar el control de gastos con el apoyo al crecimiento a largo plazo, y habrá gran interés entre los inversores respecto a si los ajustes de personal mejoran efectivamente la rentabilidad.
Disney anunciará los resultados del cuarto trimestre del año fiscal 2026 el 17 de noviembre. En ese momento, los inversores estarán muy atentos al progreso de los planes de recorte de costos y si la dirección proporcionará más detalles sobre la envergadura de los despidos, el ahorro esperado y las futuras estrategias operativas.
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
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