Les ventes locales étant faibles, PepsiCo (PEP.US) lance un plan de licenciement massif de mille personnes en Amérique du Nord.

Selon l'application Zhihui Finance, PepsiCo (PEP.US) prévoit de supprimer environ 1 000 postes en Amérique du Nord, alors que l'entreprise tente d'inverser la tendance des ventes décevantes sur son marché domestique.

Dans une lettre adressée aux employés lundi, le PDG de PepsiCo Amérique du Nord, Ram Krishnan, a écrit : « Nous avons une vision claire pour les activités de PepsiCo Amérique du Nord : construire une entreprise plus forte, mieux adaptée à l'avenir et atteindre une croissance leader dans l'industrie. » Il a ajouté : « Pour cela, nous devons collaborer plus rapidement, de manière plus étroite et plus compétente, tout en continuant à investir dans la croissance — en mettant l'accent sur nos talents, nos compétences et nos marques. »

PepsiCo prévoit d'effectuer les suppressions de postes au cours de la semaine à venir. Selon la société, cette démarche vise à rationaliser les opérations et à mieux connecter les différentes équipes de ses activités nord-américaines. D'après les documents de l'entreprise, au 27 décembre, PepsiCo comptait environ 306 000 employés dans le monde, dont environ 125 000 aux États-Unis.

En octobre, PepsiCo a abaissé ses prévisions de bénéfices annuelles en raison de la faiblesse de son marché domestique. Au troisième trimestre, le volume des ventes de sa division boissons en Amérique du Nord a diminué de 2 % sur un an, tandis que le volume des ventes de la division alimentaire est resté stable.

Le directeur financier, Steve Schmitt, a déclaré lors de la présentation des résultats que, bien que la société ait tenté de stimuler les ventes via des baisses de prix et une augmentation des investissements marketing, la reprise prenait plus de temps que prévu.