La narrativa secondo cui l’AI “ruba posti di lavoro” è stata smentita: crescita simultanea di consulenze e assunzioni di lavoratori temporanei, i dati di ottobre rivelano un aumento e non una diminuzione dell’occupazione negli Stati Uniti.

Il portale finanziario Intelligente ha osservato che una voce poco considerata nel pesante rapporto sull’occupazione dello scorso venerdì sta sfidando l’opinione prevalente secondo cui l’AI porterebbe a disoccupazione. Almeno per ora, i dati mostrano che gli Stati Uniti stanno creando nuovi posti di lavoro grazie al boom dell’AI, anziché perderli.

Un’altra voce suggerisce che i forti dati occupazionali potrebbero essere sostenibili.

Secondo il rapporto pubblicato venerdì scorso dal Bureau of Labor Statistics, a ottobre sono stati creati 165.000 nuovi posti di lavoro non agricoli. Questo sorprendente balzo delle assunzioni ha superato di gran lunga le aspettative di Wall Street: gli economisti intervistati da Dow Jones avevano previsto solo 59.000 nuovi posti per il mese.

Ecco tre aspetti inaspettati del rapporto che gli investitori potrebbero aver trascurato.

Consulenza

Nel mese in questione, le assunzioni nel settore della consulenza sono aumentate notevolmente, portando il numero totale di occupati nella professione a un nuovo record storico.

Tra settembre e ottobre, la forza lavoro dei consulenti in gestione, scienza e tecnologia è cresciuta di 17.300 posti, il maggior incremento mese su mese degli ultimi due anni. Questa voce rappresenta una sottocategoria del settore dei servizi professionali e aziendali monitorato dal Bureau of Labor Statistics, contribuendo al 25% della crescita totale del settore per il mese.

Ancora più significativo, questa forza lavoro è cresciuta di oltre 45.000 posti nell’ultimo anno. Secondo i dati del Bureau of Labor Statistics, questa crescita ha fatto sì che, per la prima volta, il numero totale degli occupati in questa categoria abbia superato 1,9 milioni, raggiungendo così un nuovo massimo storico.

Dopo anni di rapida espansione durante la pandemia, le assunzioni nel settore della consulenza si sono praticamente fermate dal 2023. Wall Street ha messo in dubbio se l’ascesa dell’AI avrebbe ridotto la domanda per questo tipo di servizi.

Queste preoccupazioni hanno fatto sì che il valore delle azioni della società di consulenza Gartner (IT.US) sia dimezzato negli ultimi tre anni. Nello stesso periodo, Accenture (ACN.US) e FTI Consulting (FCN.US) hanno perso rispettivamente circa il 18% e il 9%, mentre l’indice S&P 500 è aumentato di circa il 74%.

Ora, alcuni economisti ipotizzano che il recente aumento delle assunzioni sia dovuto alle aziende che assumono consulenti per supportarle nell’adozione dell’AI. A settembre, Gartner ha previsto che la spesa globale in AI raggiungerà i 2,7 trilioni di dollari nel 2026, con un incremento di quasi il 50% su base annua.

Secondo Jeffrey Roach, capo economista di LPL Financial, “la costruzione di infrastrutture dell’AI, così come la necessità delle aziende di aumentarne l’utilizzo, manterranno gli specialisti tecnologici occupati.”

Roach ha definito la consulenza un punto saliente “da tenere d’occhio” nel mese di ottobre. Ha sottolineato che questa categoria aveva registrato una crescita a doppia cifra anche alla fine degli anni ’90, quando le aziende si affrettavano a integrare le nuove tecnologie Internet nei loro processi.

Finora, i dati suggeriscono che i posti di lavoro creati dall’AI nel mercato del lavoro potrebbero essere di più di quelli sostituiti dall’automazione. Secondo una valutazione di Moody’s Analytics, dal lancio di ChatGPT nel novembre 2022, l’AI ha creato un saldo netto di 786.000 posti di lavoro, anche grazie alla costruzione di data center.

Mark Zandi, capo economista di Moody’s, ha scritto lunedì sui social media: “L’AI non doveva distruggere i posti di lavoro? Le previsioni più pessimistiche parlavano addirittura di disoccupazione di massa.” “Questo rischio non è svanito, dato che i miglioramenti della produttività trainati dall’AI potrebbero ancora accelerare. Ma, almeno per ora, l’AI sta aumentando la crescita occupazionale, non riducendola.”

Lavoratori temporanei

Anche le assunzioni di lavoratori temporanei hanno contribuito alla crescita, il che potrebbe segnalare un mercato del lavoro in riscaldamento.

Questa sottocategoria ha visto aumentare il numero degli occupati di 18.600 a ottobre, uno dei maggiori incrementi mese su mese dal 2022. Anche questa categoria rientra nei servizi professionali e aziendali, contribuendo per il 27% alla crescita totale del mese all’interno del settore.

Tuttavia, la forza lavoro in questa categoria rimane notevolmente inferiore rispetto al picco storico raggiunto nel 2022. Dallo scorso dicembre, però, il numero degli occupati è aumentato di circa il 3%, tornando ai livelli di aprile 2025—mese in cui il presidente Trump aveva annunciato un’importante politica di dazi, mettendo in allerta il mondo imprenditoriale statunitense.

Gli economisti vedono le assunzioni temporanee come un indicatore anticipatore del mercato del lavoro. La tendenza tradizionale suggerisce che le aziende che iniziano ad assumere personale temporaneo spesso li convertono in posizioni a tempo pieno in seguito.

Forse questo è ciò che sta accadendo, ma dato che si avvicina la fine dell’anno, è più difficile da determinare. Questa crescita potrebbe essere dovuta alle assunzioni in vista della stagione degli acquisti natalizi—e se i datori di lavoro stanno ampliando il personale per il periodo delle festività, la possibilità che questi dipendenti restino dopo gennaio è minore. Di solito queste assunzioni non iniziano così presto, ma la stagione delle festività si anticipa ogni anno. Il Bureau of Labor Statistics effettua aggiustamenti stagionali, ma se la tendenza sta cambiando, questi non vengono applicati immediatamente.

Un indizio del possibile anticipo delle assunzioni natalizie proviene da un’altra categoria di lavoratori: corrieri ed espressi. Questa è un’altra cartina al tornasole della domanda di lavoro per le festività, e oltre uno su dieci nuovi posti di lavoro creati apparteneva a questa categoria.

Jason Pride, Chief Investment Officer per le strategie e ricerche di Glenmede, ha dichiarato che questa categoria “dovrà essere monitorata nei prossimi mesi per eventuali inversioni”.

Spese elettorali

Nelle ultime settimane di un costoso ciclo elettorale, anche le assunzioni legate alle campagne politiche potrebbero aver sostenuto la crescita dei salariati.

Secondo un’analisi del Bureau of Labor Statistics, l’occupazione nelle organizzazioni politiche tende storicamente a impennarsi in vista delle elezioni di medio termine o presidenziali. I dati mostrano che il livello di occupazione in questi anni raggiunge solitamente il picco a ottobre. Nei mesi precedenti le elezioni di metà mandato del 2018 e del 2022, ad esempio, si è registrata un’espansione del numero di occupati non agricoli.

Tuttavia, l’enorme quantità di fondi raccolti in questa tornata elettorale potrebbe tradursi in più posti di lavoro rispetto al passato.

Secondo la società di monitoraggio delle finanze politiche OpenSecrets, le elezioni per il Congresso del 2026 saranno ricordate come le più costose di sempre. Decine di miliardi di dollari di spesa elettorale potrebbero tradursi in numerosi posti di lavoro retribuiti per attività come il porta a porta, il telemarketing elettorale o altri ruoli legati alle elezioni.